华强北档口怎办深圳华强北档口如何买

导读：目前仍存在许多企业私下与员工协商不买保险，以为只要员工同意就没问题，其实这种做法是不可取的，为员工交纳是企业的一个法定义务，但有企业公司对这一块认识不是很深入，有些为了减少企业运营成本支出，或者员工本人不愿买，就采用私自与员工签署所谓的“自愿不办理保险”的协议，也有部分员工为了眼前利益，主动配合企业。其实这种做法是存在很大的用工隐患的，企业有可能面临处分。无论员工自愿还是“被自愿”，均属无效协议，该协议都是不受法律维护的无效协议。交纳保险是企业的法定义务，不能经过与员工的一个私自协议来豁免企业的法律义务，其实节约成本的方式也还是有的，所以采用人事代理的方式就是一种明智的选择，即能够控制成本的投入，也能够躲避用工风险br>下面给大家简单剖析一下人事代理的主要内容（总概括）br>1员工劳动合同签署、流程辅佐管理，到期签订提示br>2办理：全国区域审计算/申报/交纳、帐户兼并与转移、保险理赔；<br>3办理：各地审计算/申报/交纳、帐户转移、贷款支取辅佐办理br>4薪资服务：工资发放、个税申报效劳，为财务部门提供定制的人力资源报表br>5商业保险：辅佐客户年度商业保险的计划制定、规划；辅佐员工办理商业保险理赔br>6在线服务：提供客户服务在线平台，提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新公布的各地政府和规则咨询br>综上所述，是较完整的人事代理服务内容，当然，如果企业想自己与员工签订劳动合同，仅仅把人事工作里面的外包出去也是可以的，一样是可以保障员工购买的各方面福利待遇，同时企业也是能避免了用工风险br>那么选择此类外包对企业来说有什么好处呢br>